Apenas 30% dos cientistas de todo o mundo são mulheres [1] . A justificativa deste fato é tão complexa que ainda não pode ser totalmente rastreada, mas sabe-se que há barreiras culturais, estruturais e sociais que impedem e retardam a entrada e permanência de mulheres em áreas científicas.

A pandemia de COVID-19 exacerbou essas diferenças com a intensificação dos trabalhos de cuidado de vulneráveis e manutenção doméstica [2] , tradicionalmente atribuído às mulheres, e a cobrança da academia com a produtividade sem intervalos.

Este cenário também nos fez lembrar que não podemos renunciar aos esforços das mulheres (e de todos os grupos minorizados) no trabalho de inovação e que precisamos garantir que múltiplas perspectivas sejam consideradas na resolução de problemas.

Sendo assim, neste 11 de fevereiro, a comissão de Justiça, Equidade, Diversidade e Inclusão (JEDI) celebra todas as aspirantes, estudantes e físicas da Sociedade Brasileira de Física e convida todas as pessoas a
conhecer, colaborar e participar do seu trabalho em direção da justiça, equidade, diversidade e inclusão.

[1] https://en.unesco.org/news/just-30-world%E2%80%99s-researchers-are-women-whats-situation-your-country

[2] https://www.oecd.org/coronavirus/policy-responses/caregiving-in-crisis-gender-inequality-in-paid-and-unpaid-work-during-covid-19-3555d164/